Dandi lève 3.7M  – di Raises $3.7M in Seed Funding

Levée de fonds : Dandi

Dandi Technologies, une ville de New York et Stockholm, fournisseur suédois de plateforme d’analyse pour faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sur le lieu de travail, a augmenté de 3,7 M$ dans le financement de semences.

La ronde a été menée par Springbank et Alleycorp Impact, avec la participation d’Atlassian Ventures, Impact Engine, Uncommon Denominator, AAF et Heirloom VC. Grâce à la ronde, Courtney Leimkuhler, Fondateur et Associé Général de Springbank, a rejoint le conseil d’administration de Dandi.

L’entreprise a l’intention d’utiliser les fonds pour augmenter le nombre de personnes que la plate-forme a des effets positifs dans le monde.

Led by CEO Jeff Fernandez, Dandi Technologies est la plateforme d’analyse pour faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion sur le lieu de travail. Les entreprises l’utilisent pour voir comment elles recrutent, conservent et indemnisent leurs gens, leur donnant les idées dont elles ont besoin pour cerner les écarts d’équité et faire progresser leurs efforts de DEI.

Avec Dandi, les organisations peuvent :

Agréger et analyser les données existantes sur les RH afin de générer des millions d’analyses de DEI dans le cycle de vie des employés, y compris le recrutement, l’embauche, les promotions, la rétention et tout entre eux. Mesurer les écarts de salaire avec une analyse sophistiquée des écarts de salaire pour voir comment les interactions entre la race, l’ethnicité, le sexe, l’âge, la sexualité et une rémunération plus importante et prendre des mesures significatives en matière d’équité salariale. Intégrer Dandi avec la plupart des plateformes HR, y compris Workday, ADP, SAP, Oracle, Greenhouse et Taleo, pour voir facilement comment les facteurs comme l’âge, le sexe, le statut LGBTQIA+ et le statut matrimonial influencent les paramètres clés. Donnez aux cadres C-suites l’accès aux métriques critiques de DEI, mises à jour en temps réel, par le biais d’un tableau de bord exécutif. Générer des présentations personnalisées et exporter vers Google Slides, Powerpoint. Partagez la visualisation facile à comprendre et des rapports détaillés pour visualiser les écarts d’équité afin que les bonnes personnes puissent agir.

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