Paradox lève 200M – Series C Funding

Paradox, une plate-forme de recrutement de conversations basée à Scottsdale, Ariz, a construit pour donner à chaque recruteur, gestionnaire d’embauche et professionnel de talent un assistant pour obtenir le travail fait, a augmenté 200 M$ dans le financement de la série C.

La tournée a été menée par Stripes, Sapphire et Thoma Bravo, avec la participation de Workday Ventures, En effet, Willoughby Capital, Twilio Ventures, Blue Cloud Ventures, Geodesic, Principia Growth, DLA Piper Venture Fund et l’investisseur actuel Brighton Park Capital. Paul Melchiorre, un partenaire d’exploitation chez Stripes, se joindra au conseil d’administration de Paradox.

L’investissement va maintenant de 1,5 milliard de dollars à l’entreprise.

La vision de Paradox est incarnée par Olivia — l’assistant d’IA de conversation qui aide des entreprises comme Unilever, Nestle, McDonald’s, CVS Health et General Motors à automatiser des tâches telles que la sélection de candidats, le calendrier d’entrevues, l’embarquement et plus encore grâce à des expériences intelligentes, simples et mobiles. En seulement cinq ans, Olivia a aidé plus de 500 clients mondiaux à économiser des millions d’heures de travail manuel, libérant leurs équipes pour passer du temps avec les gens, pas avec les logiciels.

Dirigé par le fondateur et chef de la direction Aaron Matos, Paradox construit une plate-forme logicielle de recrutement de conversation pour conduire l’automatisation avec une touche humaine. Servir des clients mondiaux ayant des besoins d’embauche dans des rôles professionnels horlogères et hautement qualifiés, l’assistant de conversation de l’entreprise Olivia fait que les équipes de talent de travail n’ont pas le temps de rationaliser les tâches comme le dépistage, l’horaire des entrevues et plus encore grâce aux interactions mobiles-première.

En cinq ans, la start-up a servi des employeurs comme Unilever, McDonald’s, CVS Health, Lowe’s, General Motors et Shaker Recruitment Marketing. L’entreprise a également acquis Traitify, une société d’évaluation de la personnalité, en août 2021.

Basé à Scottsdale avec des bureaux à Chicago, Baltimore, Tel Aviv, Singapour et Vietnam, Paradox embauche de nombreux rôles dans toutes les parties de l’organisation, en mettant l’accent sur la réussite des clients, les ventes, les mises en œuvre, la gestion des produits et les rôles techniques, les talents, le marketing, l’ingénierie, et plus encore.